När färre personer ska göra samma jobb som bara för två år sedan krävde betydligt fler anställda, måste effektiviteten i arbetslaget höjas. Många tror att det är det samma som att springa fortare, men så behöver det inte vara.
Vi påstår att det först och främst handlar om att koncentrera sig på att göra rätt saker. De saker som man kan ta betalt för.
I denna utbildning får medarbetarna grepp som sin arbetstid genom att praktiskt lista arbetsuppgifter, identifiera tidstjuvar respektive lönsam tid, och göra en handlingsplan för det arbetsgruppen behöver ändra på.
En rolig och tankeväckande utbildning för alla arbetsgrupper från ledning till utförare.
Detta är ingen öppen utbildning, utan ges bara för företag och organisationer. Vänligen kontakta oss för offert.
PS. En undersökning där drygt 100 svenska chefer intervjuades, visar att de anser att deras anställda ägnar sig åt annat än arbete sammanlagt tre arbetsveckor per år. Vanligast är att tiden går åt till att surfa, ringa privatsamtal och ta långa raster.
I ett företag med 20 anställda där alla tjänar som medelsvensken, 22 200 kronor per månad, innebär det ett bortfall om 400 000 kronor per år.
Hur ser det ut hos dig?
Ja, det låter intressant. Var snäll och kontakta mig.
